Werte & Leitgedanken
Werte
Mut
Optimismus, Entschlossenheit
- Wir gehen neue Wege und freuen uns auf das Unbekannte
- Wir gestalten Veränderungen und treiben diese voran
- Wir treffen Entscheidungen und stehen dazu
Identifikation
Gemeinschaft, Zusammenhalt, soziale Verantwortung
- Wir agieren weltweit und erfüllen die Erwartungen unserer Kunden
- Wir sind stolz auf unsere Marke, unser Produkt und unsere Leistung
- Wir erzeugen Präzision und Wirtschaftlichkeit mit der Qualität und Erfahrung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Wir stehen zu unserer sozialen Verantwortung für unseren Standort und die Region
Wertschätzung
Respekt, Fairness
- Wir begegnen uns auf Augenhöhe
- Wir leben Vertrauen und Fairness
- Wir legen Wert auf respektvollen Austausch
- Wir bauen auf die Leistung eines Jeden
Innovation
Veränderungsbereitschaft, Qualitätsbewusstsein
- Wir heben verborgene Potentiale
- Wir erarbeiten zukunftsweise Ideen
- Wir nutzen neue Netzwerke
- Wir entwickeln überlegene Lösungen
Leitgedanken
Wir leben Transparenz
Wir legen großen Wert auf Transparenz und leben diesen Wert im Unternehmen.
Transparenz ist hier bei uns mehr als nur ein Wort – Es ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir glauben daran, dass eine offene und ehrliche Kommunikation die Grundlage für ein erfolgreiches und harmonisches Arbeitsumfeld bietet. Deshalb fördern wir eine transparente Arbeitskultur, in der Informationen frei fließen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv dazu ermutigt werden, sich auszutauschen.
Konkret bedeutet Transparenz in unserer Organisation, dass wir Informationen und Entscheidungsprozesse mit unseren Teammitgliedern teilen. Regelmäßige Updates und Berichte sorgen dafür, dass jede Person im Unternehmen die Möglichkeit hat, sich über aktuelle Entwicklungen zu informieren.
Für uns ist Gemeinschaft ein zentraler Wert, der unsere Unternehmenskultur prägt. Wir glauben fest daran, dass Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung die Grundlage für eine starke und erfolgreiche Organisation bilden.
Bei WALDRICH COBURG fördern wir ein Arbeitsumfeld, das auf Gemeinschaft und Teamarbeit aufbaut. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Teil unserer Gemeinschaft fühlen, in der wir uns gegenseitig unterstützen und zusammen an Zielen arbeiten. Offenheit und respektvolle Kommunikation stellen die Basis unseres Umgangs miteinander dar.
Wir leben Gemeinschaft
Wir leben Verantwortung
Verantwortung ist ein zentraler Wert, der die Grundlage für unsere Unternehmenskultur bildet. Es ist uns sehr wichtig, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sich bewusst ist, welche Verantwortung sie oder er trägt und wie wir gemeinsam zu einer positiven Wirkung beitragen können. Bei WALDRICH COBURG leben wir Verantwortung in vielerlei Hinsicht. Zunächst übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, indem wir den respektvollen Umgang, Fairness und Chancengleichheit pflegen. Es finden regelmäßig Feedbackgespräche statt und die berufliche Weiterentwicklung wird stets unterstützt.
Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere Kundschaft. Wir streben danach, ihre Bedürfnisse zu verstehen und ihnen die bestmögliche Lösung anzubieten. Wir nehmen uns Zeit, zuzuhören, zu beraten und ihre Erwartungen zu übertreffen. Wir sind stolz darauf, eine Manufaktur zur Herstellung hochpräziser Maschinen und Anlagen zu sein. Verantwortung bedeutet auch, dass wir uns unserer Wirkung auf die Gesellschaft und die Umwelt bewusst sind. Wir minimieren nach Möglichkeit unseren ökologischen Fußabdruck, handeln transparent, ehrlich und verantwortungsbewusst.
Wir bei WALDRICH COBURG nehmen Nachhaltigkeit sehr ernst. Für uns ist Nachhaltigkeit nicht nur ein Trend, sondern eine grundlegende Überzeugung, die in allen Aspekten unserer Unternehmenskultur verankert ist.
Wir sind von unserer Verantwortung gegenüber der Umwelt und zukünftigen Generationen fest überzeugt. In unserem Unternehmen streben wir danach, nachhaltige Produkte zu integrieren und umweltfreundliche Lösungen zu finden. Wir reduzieren den Energieverbrauch und optimieren unsere Prozesse und Produkte. Unsere Maschinen und Anlagen sind langlebig und zum Teil nahezu verschleißfrei. Nachhaltigkeit ist für uns jedoch nicht nur auf die Umwelt beschränkt. Wir legen Wert auf soziale Verantwortung. In Zuge dessen engagieren wir uns für Bildung, zum Beispiel in unseren eigenen Lehrstätten und schaffen Chancengleichheit im ganzen Unternehmen.
Wir leben Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeitsrichtlinien der Maschinenbaubranche
Präambel
Unser Verständnis von zukunftsweisender Nachhaltigkeit basiert auf den Prinzipien von wirtschaftlichem Erfolg, Fairness, Respekt und Verantwortung und umfasst die Dimensionen Gesellschaft, Ökologie und Ökonomie. Wir verstehen nachhaltiges Handeln in Anlehnung an die Definition des Brundtland-Reports(1) und die Definitionen des Rates für Nachhaltige Entwicklung(2).
1. Nachhaltigkeit ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.
2. Mit nachhaltigen Geschäftsmodellen schaffen wir stabile Werte und sichern unternehmerischen Erfolg.
3. Unsere Technologien und Lösungen fördern eine nachhaltige Entwicklung weltweit.
Strategisch
Operativ
4. Nachhaltiges Denken und Handeln bildet sich in unseren Prozessen und Produkten ab.
5. Wir handeln ressourcenschonend und setzen uns für Klimaschutz ein.
6. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. Wir fördern Engagement und Beteiligungsmöglichkeiten.
7. Wir setzen uns für die Einhaltung der Menschenrechte ein.
8. Unser Unternehmen ist Lebensraum.
9. In unseren Regionen übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung.
10. Wir tun, was wir versprechen!
Kulturell
Kommunikativ
11. Wir pflegen den aktiven Austausch mit allen Beteiligten.
12. Wir kommunizieren unser nachhaltiges Tun transparent.
(1) „Nachhaltige Entwicklung befriedigt die Bedürfnisse der Gegenwart, ohne die Möglichkeit zukünftiger Generationen zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen.“ (Brundtland-Bericht, 1987)
(2) „Nachhaltige Entwicklung heißt, Umweltgesichtspunkte gleichberechtigt mit sozialen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu berücksichtigen. Zukunftsfähig wirtschaften bedeutet also: Wir müssen unseren Kindern und Enkelkindern ein intaktes ökologisches und ökonomisches Gefüge hinterlassen.“
(Rat für Nachhaltige Entwicklung, 2001)
Blue Competence
„Wir sind Partner der Nachhaltigkeitsinitiative Blue Competence. Blue Competence (www.vdma.org/bluecompetence) ist eine Initiative des VDMA (www.vdma.org), um Nachhaltigkeit im Maschinen- und Anlagenbau zu fördern, aber auch nachhaltige Lösungen der Branche bekannt zu machen. Mit unserer Partnerschaft verpflichten wir uns zur Einhaltung der 12 Nachhaltigkeitsleitsätze des Maschinen- und Anlagenbaus (www.bluecompetence.net/about).“
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